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採用情報
［ 教室理念 ］
運動を通して幸せの輪を広げる。
子供たちのできないを「できる！」に
その成功体験が子どもたちの未来を輝かせ、
『関わる全ての人を笑顔にする』
そんな教室を目指します。
① 新入社員への丁寧な教育体制だから、指導経験がなくても大丈夫
入社後は研修を行いながら先輩クラスの補助からスタートします。指導のポイントや補助の仕方、安全管理の方法はレッスン前後にマンツーマンで丁寧にお伝えしていきます。いきなり1人でクラスを持つことはなく、段階的に指導できる幅を増やしていき、自信を持ってデビューできるようにサポートしていきます。レッスン後のフィードバックを大切にし、子どもの能力を最大限に引き出せる指導者育成を目指します。運動指導以外の事務作業などは、誰にでもできる簡単な仕事から少しずつ覚えていきます。
② 子供たちの成長と自身の成長を実感できる、やりがいのある仕事
子どもたちの「できた！」の瞬間に立ち会い、その成長を間近で感じることができます。子どもたちや保護者の皆様に喜んでいただけることが、この仕事の一番のやりがいです。また、指導員自身も日々の指導を通して、指導力やコミュニケーション能力を磨きながら成長することができます。さらに、他教室ではなかなか学ぶことのできない専門的な技術や指導スキルを身につけ、子供たちの成長とともに、自身も成長できる仕事です。子どもたちだけではなく、働くスタッフの成長と幸せを大切にしている会社です。
③ 働きやすく、将来の キャリアも描ける職場環境
平日は午後からの出勤が基本のため、余裕を持って出勤することができます。一般的な会社員のように朝の慌ただしさに追われることなく、午前中を自分の時間として有効活用でき、ゆとりのあるライフスタイルを実現できます。また、休日は週休1日に加え、シフト制による休日もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。さらに、春・夏・冬には長期休暇を設けているほか、定期的に連休もあるため、旅行や趣味などプライベートの予定も立てやすく、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。キャリアアップの面では、教室長・副教室長への昇格をはじめ、新規店舗の立ち上げ・運営や新事業の責任者など、能力やこれまでの貢献度に応じて、さまざまな役割に挑戦することができます。
３つの特徴
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